Хотя на сегодняшний день решить эту задачу стало немного легче. Ведь помимо бюро по трудоустройству, множественных объявлений с вакансиями на столбах, большого числа специализированных газет появилась также новая удобная возможность найти в самые кратчайшие сроки работу по душе. И, что очень важно, не вставая с кресла и не выходя из своей комнаты и, ко всему прочему, практически в любой стране мира.

 

Такой золотоносный Клондайк вакансий находится во всеми нами любимой и очень популярной Всемирной глобальной сети Интернет. Хотя и здесь на поиски вам придется потратить как минимум часа 3-4. В сети есть масса сайтов, которые содержат внутри почти все известные рабочие специальности.

Но все же прежде чем "пуститься в дальнее плавание" по Интернету для поиска работы, нужно выяснить несколько важных правил поиска работы и способов обхождения острых подводных рифов, которые могут встретиться на вашем пути. Есть несколько возможностей быстро найти работу при помощи любимого Интернета. Первое - это конечно же посещение электронных досок объявлений с предложением массы вакансий. Это примерно то же самое, что объявления в любой газете.

 

Надо сразу же оговорюсь, что это одновременно и самый ненадежный сервис, потому как рабочие места предлагают совсем не фирмы, а в большинстве частные лица. Поэтому есть реальная возможность нарваться на недобросовестного работодателя. Другой вариант - массовая рассылка по электронной почте. Тоже не совсем удобен по причине неотсортированности вакансий и невозможности вступить в прямой контакт с потенциальным работодателем.

 

 

Для начала все таки нужно четко себе представить, что почти все сайты по поиску работы разделены на разделы и тематические рубрики по регионам и по вакансиям. Чтобы вам получить максимально полезный результат от поисков, нужно очень четко спланировать свою поисковую работу в Сети. Для этого существуют несколько методов поиска нужной вам работы.

Самый первый - это пассивный метод. Он реализуется таким образом: вы ведете просмотр соответствующих групп новостей в телеконференциях и просмотр уже существующих онлайновых баз данных работодателей с вакансиями. Что касается данного метода, то он совсем несложен. Но и не настолько эффективен, чтобы быстро получить желаемый результат. Рекомендовать данный метод можно для поиска работы только в России. При этом вам конечно же стоит посмотреть объявления в соответствующей группе новостей relcom.commerce.jobs (на русском языке) и в других таких же группах, содержащих слово job (работа). На интересное объявление можно запросто выслать свое резюме.

А наиболее активный метод предполагает уже более сложные операции, но вместе с тем и более действенные и перспективные. Он состоит в следующем: это рассылка резюме потенциальным работодателям по электронной почте и размещение своей персональной странички в Интернете, а так же регистрация ее адреса в основных поисковых системах (Google и Yandex) и в различных базах данных по трудоустройству.

Именно здесь и могут встретиться небольшие трудности. В начале вы можете столкнуться с тем, что некоторые популярные сайты требуют за размещение на своих страницах вашего резюме некоторую сумму денег. Как правило это приблизительно 50-60$ за полгода. Конечно платные услуги, наиболее, эффективнее, так что если у вас есть пластиковая карточка нашего или зарубежного банка, не пожалейте денег, результат поиска работы в Интернете будет и быстрее и качественнее. Такие сайты очень активно проталкивают ваше резюме самым крупным работодателям, к тому же у них практически всегда наготове есть масса выгодных предложений. На некоторых сайтах вместо просьбы выслать резюме, все чаще предлагают поставить ссылку на вашу персональную страничку в Интернете. Поэтому обязательно и как можно скорее заведите себе такую страничку.

Очень сильно не рекомендуется размещать свою информацию по поиску работы на специализированных серверах для персональных страничек. Все дело в том, что если работодатель все таки решит посмотреть ваши данные, то прежде всего его забросают кучей навязчивой рекламы, среди которой вполне может оказаться раздражающая его информация, что совсем не улучшит его отношения к какому-то неизвестному соискателю работы в его компании, и он просто не дождется загрузки вашего резюме кроме этого, подобная страничка может запросто исчезнуть по техническим причинам (к сожалению бесплатных услуг с гарантией качества не бывает нигде). На вашей страничке с резюме обязательно нужно поместить небольшую, качественную фотографию. Это всегда очень хороший ход, потому что работодатель сразу увидит ваше лицо, и это психологически положительно настраивает его именно на вас.

Помимо того что уже предлагалось обязательно попробуйте еще один путь, а именно найдите по рубрикаторам несколько десятков компаний, работающих в той же отрасли, специалистом которой вы себя считаете (это абсолютно необходимо и в случае, если вы ищете работу за рубежом). Просто разошлите работодателям одинаковые письма с вашим резюме, только в самом начале письма обязательно извинитесь за непрошенное вторжение. Скорее всего ответят примерно 70% из всех. Но 90% ответов окажутся почти всегда одинаковыми (вы уже догадываетесь, какими), но не исключаются и очень дельные советы, а может быть, и грамотные предложения. А самое главное - вы однозначно получите, очень важный начальный опыт в переписке с отечественными и зарубежными компаниями. Только всегда помните, что, в отличие от русских обычаев, во всем мире принято в обязательном порядке отвечать на письма, так что вам придется на каждый ответ работодателя посылать хотя бы пару строк с благодарностями за бесплатные советы.

Когда вы регистрируете резюме на русскоязычном сайте, то может возникнуть другая опасность - туда между делом вполне может случайно зайти ваш нынешний начальник или ваш коллега-доброжелатель. Им будет всегда очень интересно почитать о ваших достижениях на настоящей работе. Ваш начальник, скорее всего, захочет внести некоторые коррективы в вашу трудовую биографию. Поэтому квалифицированным работникам не всегда безопасно регистрироваться на русскоязычных сайтах с вакансиями. Конечно же лучше время от времени самим их просматривать в разделе "Предложения".

 

1. Нужно разместить свое резюме в крупных периодических изданиях ("Работа для вас", "Работа сегодня" и т.д.) или на сайтах самых известных виртуальных кадровых агентств (Job.ru, Job.rbc.ru, Joblist.ru, Profy.ru и т.д.). Конечно же, за размещение вашей информации на страницах газет придется заплатить, однако такие услуги, как правило, не очень дороги. Например, ежедневная газета "Работа сегодня" разместит ваше резюме всего то за 30 рублей в неделю. Да и кроме этого, солидные периодические издания, специализирующиеся на предоставлении информации о вакансиях, всегда предлагают такие дополнительные услуги, как размещение ваших персональных данных в Интернете, и даже не требуют за это дополнительной платы. Самым важным преимуществом виртуальных кадровых агентств конечно же является их бесплатность, а также возможность воспользоваться массой качественных и полезных сервисов. Вы всегда найдете там типовые бланки резюме, советы известных специалистов по поводу поиска работы, информацию о текущем положении дел в Интернете, на рынке труда и т.д. Но единственный их недостаток – это необходимость иметь под рукой компьютер, подключенный к Интернету, что, согласитесь, не всем по карману в период поиска работы. В заключении можно отметить, что если вы действительно хотите найти качественную и перспективную работу как можно быстрее, то успокаиваться, разместив резюме в газете или на сайте по поиску работы в Интернете, не следует. Сегодня огромное количество людей, ищущих работу, поэтому кадровики, зачастую, просто не успевают просмотреть все резюме.
2. Необходимо самостоятельно осуществлять поиск работы в крупных периодических изданиях, на известных сайтах виртуальных кадровых агентств или корпоративных сайтах. Огромное количество вакансий содержится на сайтах крупных виртуальных кадровых агентств: на сайте Job.ru – более 13 тысяч, на остальных сайтах – 3 – 5 тысяч. Впрочем, если у вас нет доступа в Интернет – для поиска работы подойдут и периодические издания, хотя объем информации здесь значительно меньше. Большие корпоративные сайты могут быть интересны соискателям, заинтересованным в получении качественной работы в конкретной фирме или даже ряде фирм. Главное же, чего не следует добиваться при отборе наиболее подходящих вакансий – это полного совпадения требований работодателя и ваших данных: скорее всего если в объявлении написано – "опыт работы от 7 лет" - а вы проработали всего пять (а, всем остальным требованиям вы удовлетворяете), то это совсем не значит, что связываться с потенциальным работодателем бесполезно. У вас могут быть и другие преимущества, главное их правильно и вовремя подать.
3. Нужно обязательно производить рассылку резюме работодателям. Очень часто, резюме рассылаются по адресам предприятий, вакансии которых уже были предварительно отобраны. Однако всегда можно пойти и другим путем. Возможно вы хотите найти работу по определенной специальности в конкретной фирме или группе фирм – смело высылайте свое резюме. И даже если вы не получите работу, очень велика вероятность того, что вашу информацию возьмут на заметку и при открытии подходящей вакансии в скором времени пригласят на собеседование. Подобную тактику всегда могут применять, в первую очередь, молодые и перспективные специалисты, не имеющие пока опыта работы, но рассчитывающие устроиться в крупную, солидную компанию. Единственная проблема заключается в том, что по статистике на сто разосланных подобным образом резюме приходит 3 – 5 ответов. Поэтому, если вы выбрали тактику адресной рассылки, то предприятий и адресатов должно быть как можно больше. И еще. Часто бывает, что одна фирма размещает несколько вакансий, например, менеджер по продажам, охранник, программист, дизайнер, кассир. Даже если вы просто "уникум" и можете с большим успехом выполнять любую работу, то все равно не претендуйте на все вакансии, а выберите наиболее привлекательную для вас. В противном случае, потенциальный работодатель может вообще усомниться в вашем профессионализме.
4. Старайтесь посещать ярмарки вакансий. Это очень полезно не только возможностью найти себе работу. Как правило, на подобных мероприятиях представителями крупных кадровых агентств проводятся бесплатные консультации и полезные тренинги.

Если же Вы решили искать работу с помощью сети Интернет, всегда помните, что такой поиск несколько отличается от традиционного. Постарайтесь как можно меньше допускать следующие ошибки, чтобы избежать неприятных недоразумений:

 

Качественный поиск работы в Интернете требует дисциплины и самоорганизованности. Существует огромное количество крупных сайтов, которые могут отвлечь Ваше внимание. Где вы даже не заметите, как пройдет два-три часа, а Вы так и не приступили к поиску подходящей работы. Всегда рационально используйте время в Интернете. В первую очередь обязательно определите, название должности, желаемую зарплату и т.д., а уж затем садитесь за компьютер. Теперь Вы с большей вероятностью сможете составить список компаний, куда в первую очередь необходимо отправить резюме.

Ранее уже говорилось, что некоторые компании размещают несколько объявлений о вакансиях на одном и том же сайте по трудоустройству. И очень часто соискатели отправляют резюме на разные должности в одну и ту же компанию. Такой маневр всегда воспринимается не самым добрым образом. PR менеджеры считают, что такие люди сами не знают, чего они хотят и пытаются заполучить любую возможную работу. В основном они строят свой поиск не на основе своих способностей и опыта работы, а лишь бы что-то получить. Такие кандидаты часто «подстраивают» свои способности под требования, выдвигаемые в вакансии. Поэтому, всегда старайтесь претендовать только на те должности, где Вы можете стать хорошим и нужным специалистом.

Очень многие работодатели жалуются, что в ответ на их вакансии приходит множество резюме от неквалифицированных работников. Соискатели, которые уже разместили резюме на сайте, пользуются кнопкой «Отправить резюме». Очень часто они даже не обращают внимания на основные требования вакансии. Соответствие названия должности в объявлении тому, что Вы на самом деле ищете, еще не означает, что Вы подойдете на эту работу как нужный специалист. Поэтому настоятельно советуем, перед тем, как отправить резюме работодателю, очень внимательно прочитать требования к вакансии.

Всегда удобно искать работу в Интернете, так как это дает возможность отправить ваше резюме электронной почтой. Но, как правило, работодатели не любят, когда Вы присылаете большие вложенные файлы: они иногда могут содержать вирусы. Работодатель же предпочитает получать резюме от кандидатов в самом окне для текста письма. Иногда в вашем объявлении о вакансии указывается, каким именно способом Вы можете подать резюме. Поэтому пожалуйста будьте внимательны, когда просматриваете требования к кандидату в возможной вакансии.

 

Очень многие соискатели создают свою web-страничку с резюме. Но будьте внимательны перед тем, как пригласить работодателя посетить Ваш сайт, сначала удостоверьтесь, что он действительно того стоит. Еще раз проверьте его техническую работоспособность и профессионализм. И в конце то концов, ведь целью такой странички должно быть желание показать Ваши творческие способности, креативность и трудоспособность с практической стороны. Страничка должна быть похожа скорее на бизнес презентацию, нежели на ваш семейный фотоальбом. Хорошо подумайте также о размещении на этом сайте профессионального портфолио. Скабрезные шутки, непристойные высказывания, подробности личной жизни и семейные фотографии только подпортят впечатление о Вас как о профессиональном кандидате на высокооплачиваемую и ответственную должность. 

 

Ну а в заключении отметим, что самое главное при поиске работы – это никогда не отчаиваться, не опускать руки, даже если вначале совсем ничего не получается. Рано или поздно вы все таки ее найдете. А, кроме того, вы будете очень четко представлять свою реальную стоимость на нынешнем рынке труда и будете знать, что нужно предпринять для ее увеличения.

Часто поиск работы - это дело трудоемкое и тяжелое, но, как известно, цель всегда оправдывает средства, и, возможно, потратив несколько, а может быть и не один десяток своих драгоценных часов на блуждание по Интернету, уже завтра или через неделю вы станете высокооплачиваемым работником крупной фирмы. Дерзайте, и у вас все обязательно получится!