|
Малый бизнес
Автор Administrator
|
Как всегда организация работы по осуществлению внешнеэкономической деятельностью и международной торговлей вызывает у начинающих бизнесменов приступы ужаса. Зачастую владельцы небольших фирм ошибочно полагают, что подобное доступно лишь крупным компаниям.
Однако сегодня отмечается глобализация малого бизнеса, поэтому все чаще и чаще небольшие фирмы становятся участниками системы международной торговли.
Первое, что необходимо для успешной деятельности на внешних рынках – это проведение исследования выбранного вами рынка, которое проводится на уровне макроэкономики.
Необходимо оценить торговую статистику и объем ВВП, стабильность и политическую структуру, экономический климат и многое другое.
Проведение такого широкомасштабного исследования позволит вам избежать многочисленных рисков, связанных с торговлей на внешних рынках.
После проведения общеэкономического исследования, проводится организация работы и целевой анализ рынков, который позволит выявить рынки с наибольшим потенциалом для производимых вами товаров или предоставляемых услуг.
Вы должны определить ваших будущих конкурентов, оценить их преимущества и недостатки, также проанализировать состояние целевого рынка. Проведение целевого исследования и дальнейшая организация работы позволит вам определить стратегию выхода на внешний рынок, а также позволит разработать эффективный способ работы.
|
Подробнее...
|
|
Автор Administrator
|
Организация внутренней структуры своей компании
Стратегия компании опирается на ее ОРГАНИЗАЦИЮ. В то время как стратегическое планирование определяет, ЧТО именно компания будет делать, ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА определяет, КАКИМ ОБРАЗОМ распределяются задачи и ресурсы компании.
Организация - это группа людей, взаимодействие между которыми характеризуется ЦЕЛЕНАПРАВЛЕННОСТЬЮ.
Участвуют ли члены группы в спортивном соревновании, чтобы победить, или производят компьютеры, которые собираются продать, они подчиняют свою работу достижению ЦЕЛЕЙ организации.
Организационная структура - это формальные правила, разработанные менеджерами для:
1) разделения труда и распределения официальных обязанностей среди отдельных сотрудников и групп;
2) определения сферы контроля управляющих и соподчиненности в организации;
3) координации всех функций, чтобы организация могла действовать как единое целое.
Для обсуждения различных видов организационных структур менеджеры прибегают к внешнему оформлению своих представлений в виде структурных схем организации, показывающих, как распределены работники и обязанности и где пролегают каналы коммуникации и линии соподчинения.
|
Подробнее...
|
|
Автор Administrator
|
Выработка товарной и ценовой политики развития своей компании
С точки зрения маркетинга товаром считается все то, что предлагается для удовлетворения запросов и нужд в процессе маркетингового обмена между населением и фирмами.
Специалисты по маркетингу давно пользуются множеством разных способов классификации товаров при разработке маркетинговой стратегии.
Продавая садовый трактор, нельзя применять те же методы, что и при продаже бухгалтерских услуг; ведь поведение покупателя, характеристики товара, рыночные ожидания, конкуренция и все другие факторы в этих двух случаях абсолютно различны.
Товары можно разделить на две основные категории по степени их "материальности" и по типу потребителя.
Вещественные и невещественные товары в малом бизнесе
Классификация продукции в малом бизнесе на вещественные товары и невещественные услуги или идеи довольно удобна, но в реальной жизни дело обстоит не так просто.
Почти все товары состоят из вещественных и невещественных компонентов. Некоторые товары по преимуществу вещественны, а другие в основном невещественны, но большинство товаров занимают промежуточное положение между этими двумя полюсами.
|
Подробнее...
|
|
Автор Administrator
|
Куда можно выгодно инвестировать свои средства
Инвестиции уже давно служат основой большинства мировых финансовых систем в любой из стран которые имеют собственные фондовые биржи, хотя есть и некоторые особенности инвестиционного бизнеса о котором и пойдет речь в нашей статье.
Коммерческие и некоммерческие организации, предприятия малого бизнеса, а также частные лица постоянно вкладывают куда-нибудь свои деньги, доставляя таким образом государству и бизнесу капитал, необходимый для финансирования их деятельности, а самим себе, то есть вкладчикам, - доход в виде процентов и дивидендов и прирост капитала.
ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫЕ И ЧАСТНЫЕ ИНВЕСТОРЫ
Рыночные ценные бумаги - это финансовые активы, для которых существует организованный рынок. Их покупают и продают два типа инвесторов - институциональные и частные. Институциональные инвесторы, такие, как пенсионные фонды, страховые компании, инвестиционные компании - преобладают на рынках ценных бумаг.
Инвестиционные институты нанимают профессиональных менеджеров для управления своими активами, и эти менеджеры все в большей степени полагаются на компьютеры при проведении операций и совершении сделок с учетом сотен финансовых и экономических факторов.
Поскольку такие организации располагают крупными суммами денег для проведения операций, их решения об инвестировании оказывают основное влияние на рынок; причем это влияние все чаще принимает форму колебаний, другими словами, рынки ценных бумаг демонстрируют тенденцию к более крупным барышам или убыткам, выпадающим на короткие промежутки времени, чем это было прежде.
|
Подробнее...
|
|
Автор Administrator
|
Способы мотивации сотрудников
Мотивация - одна из составляющих человеческих отношений. Термин человеческие отношения означает способ взаимодействия людей друг с другом практически в любом аспекте человеческих взаимоотношений.
В организациях, занимающихся бизнесом, человеческие отношения определяются культурой организации и повседневной практикой управления.
Обстановка доверия и открытости может стимулировать деятельность и способствовать проявлению лояльности. Когда работники довольны отношениями, которые складываются у них на службе, они работают более производительно.
СОСТАВЛЯЮЩИЕ ХОРОШИХ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ
Каким образом менеджеры могут обеспечить хорошие человеческие отношения? Важное значение имеют три слагаемых человеческих отношений: РУКОВОДСТВО, ОБЩЕНИЕ и МОТИВАЦИЯ.
Руководство - это способность побуждать людей к действиям, направленным на достижение цели. Тип руководства определяется требованиями текущего момента, нуждами и личными особенностями лидера и культурой организации.
|
Подробнее...
|
|
Автор Administrator
|
Банковские услуги предоставляемые предпринимателям
Деньги выполняют три основные функции. Во-первых, деньги служат средством обмена, инструментом, облегчающим сделки между покупателями и продавцами. Если вы располагаете деньгами, вы идете к транспортному агенту и покупаете билет; он, в свою очередь, передает деньги авиакомпании, которая покрывает свои расходы.
Во-вторых, деньги выступают как мера стоимости, поэтому вам не надо каждый раз, когда вы что-то покупаете, вести переговоры об относительной соизмеримой стоимости разнородных предметов. Благодаря этому общему эквиваленту вам легко сопоставить вашу возможность купить какой-нибудь предмет с его ценой.
В-третьих, деньги служат средством сбережения в предприятиях малого бизнеса. В отличие от многих товаров, их можно сохранять. Их можно держать в кармане или положить в банк до тех пор, пока они вам не понадобятся.
Сегодня деньги существуют в различных формах; металлические и бумажные деньги, вклады до востребования (текущие счета), срочные вклады и пластиковые карточки. Как это ни странно, но никто не знает точного объема денежной массы в стране, хотя у правительства есть некоторое представление на этот счет. Оценивая величину денежной массы в обращении (объем предложения денег), правительство рассматривает различные соотношения металлических и бумажных денег, вкладов до востребования и срочных вкладов.
Самая узкая из общеупотребимых категорий денег, обозначаемая обычно символом Ml, состоит из металлических и бумажных денег, а также вкладов до востребования. Все деньги из категории Ml можно использовать как средство обмена. М2 - это более широкая категория денежной массы; она охватывает также срочные вклады.
|
Подробнее...
|
|
Автор Administrator
|
Способы управления своим персоналом
Сотрудники - важный компонент любого бизнеса. В наши дни становится все больше компаний, рассматривающих сотрудников как наиболее ценный свой капитал; этим обстоятельством объясняется усиленное внимание компаний к отбору и найму именно таких людей, какие им нужны, контролю за их обучением, оценке их профессиональной деятельности и установлению соответствующих размеров оплаты их труда.
Совокупность этих специфических функций, которая прежде называлась управлением персоналом, теперь обозначается термином управление трудовыми ресурсами в знак признания того значения, какое имеет правильный отбор сотрудников и эффективное управление рабочей силой для достижения целей компании.
Управление трудовыми ресурсами становится все более сложным процессом и приобретает все более ярко выраженный стратегический характер.
Рабочая сила, экономика, а следовательно, и организационная культура преобразуются ускоряющимися темпами; одни только технологические изменения уже породили глубокие несоответствия между квалификацией рабочих и потребностями предпринимателей.
Эти перемены происходят и в социальной сфере, где права рабочих, их жилищные проблемы, угроза их здоровью - это лишь немногие из действующих факторов.
Менеджерам, занимающимся трудовыми ресурсами, приходится решать, как привлечь КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ сотрудников в условиях резко истощившегося предложения рабочей силы; как организовать ОБУЧЕНИЕ малообразованной и неквалифицированной рабочей силы; как сохранить ОПЫТНЫХ и КОМПЕТЕНТНЫХ сотрудников, столкнувшихся с ограничением возможностей для своего служебного роста; как соблюсти принцип справедливости при увольнении в период экономического спада.
|
Подробнее...
|
|
Автор Administrator
|
Возможность управления риском компании
Хорошо это либо плохо, однако риск в бизнесе неизбежен, ибо возможность потерь одинаково реальна, как а также вероятность заполучить прибыль.
И хоть менеджеры делают все от них зависящее, для того чтобы гарантировать бизнесу успех, они далеко не могут защититься от всех без исключения видов риска.
ЧИСТЫЙ А ТАКЖЕ СПЕКУЛЯТИВНЫЙ РИСК
Снежная лавина являет собой такой вид риска, какого всякой бизнес далеко не может ни предсказать, ни уклонится.
Нынешний образец именуется чистым риском а также имеет в себе только угроза ущерба, без всякой вероятности выигрыша.
Другими словами, любая авария, аналогичная землетрясению или же пожару, дорого обходится бизнесу, на который она сваливается, однако ее дефицит далеко не приводит к увеличению прибылей. Страхование имеет дело основным способом с чистым риском.
РУКОВОДСТВО РИСКОМ
Ход минимизации потерь, которые способна понести компания по причине неконтролируемых явлений, именуется правлением риском. Те сферы риска, в каких есть вероятная возможность понести убытки, называются зонами потенциальных потерь. Они делятся на 4 категории:
|
Подробнее...
|
|
Автор Administrator
|
Финансирование своей компании
Любая фирма должна оплачивать собственные счета так, чтобы еще оставалось довольно денег на развитие дела. Однако главнейшая миссия бизнеса находится в приращении стоимости предприятия, а также значит и в увеличении богатства владельцев, при помощи расширения дела.
"Повышение богатства обладателя" - звучит достаточно просто. Все, что для этого надо, - это сбывать полезные товары да и услуги дороже издержек их изготовления. Тем не менее, прежде чем вы начнете получать какую-либо выручку от продаж, вам потребуются денежные средства, дабы "запустить" бизнес.
Однако даже установив личное предприятие на ноги, вы не избавитесь от потребности обладать внешний источник финансирования: вам способен понадобиться дополнительная наличность, для того чтобы пережить спад либо обновить производственные мощности и еще оборудование.
Потому, что без денег денежные средства не сделаешь, фирмы довольно часто встречаются с потребностью брать вспомогательные средства в долг. В применении заемных средств ради извлечения прибыли проявляется действие механизма заимствования; заем в этом случае применяется в качестве "рычага": он повышает потенциал заемщика в производстве прибыли. Если вы соединяете персональные средства (ваш капитал) с заимствованными денежками, вы тем самым увеличиваете размер капитала, что вполне можно вложить в дело.
Пока ваша норма пришли на заемные средства превосходит процент, который вы платите за данный заем, ваши дела идут хорошо. Впрочем механизм заимствования - палка о 2 концах: он способен повысить вашу прибыль, однако может быть и принести убытки.
|
Подробнее...
|
|
Автор Administrator
|
Создание своего предприятия
Допустим, вы решили вступить в ряды тех, кто имеет собственное дело. Каковы Ваши шансы на успех? Возможно, вам известна мрачная статистика о количестве банкротов среди новых предприятий.
Одни считают, что ваши шансы на успех - всего 1:3; другие утверждают, что шансы еще меньше, потому что 85% новых предприятий разоряются в течение первых 10 лет существования.
На основании недавних исследований можно предположить, что ваши шансы несколько выше, однако многое зависит от типа бизнеса, который вы выбрали, и от общего состояния экономики. 80% вновь созданных предприятий живут не менее трех лет. В целом у ПРОИЗВОДЯЩИХ фирм БОЛЬШЕ шансов выжить, чем у предприятий РОЗНИЧНОЙ торговли. Одним из факторов, определяющих выживание фирмы, оказалась уверенность ее основателя в будущем успехе фирмы.
ПОИСК ПЕРСПЕКТИВНОГО БИЗНЕСА
Если вы решили рискнуть, то у вас есть ТРИ способа войти в мир бизнеса:
- Начать с ПУСТОГО места,
- КУПИТЬ ДЕЙСТВУЮЩУЮ фирму или
- Приобрести ФРАНШИЗУ.
Как правило, многие начинают с нуля, и это самый трудный путь. Большинство людей, которым удалось добиться успеха, уже имели достаточно опыта, чтобы свести риск к минимуму. Они начинают с того, что умеют делать хорошо, и наживают капитал благодаря налаженным профессиональным связям.
|
Подробнее...
|
|
| << [Первая] < [Предыдущая] 1 2 3 4 5 [Следующая] > [Последняя] >>
| Результаты 11 - 20 из 47 | |
|
|
|
Мысли и слова великих людей
Память человека есть лист белой бумаги: иногда напишется хорошо, а иногда дурно. /К. Прутков/
Самое интересное на сайте
Взаимосвязанные статьи
|
|