Уроженец Венгрии, именуемый Варга Хирш Пьер, известен под разными именами: де Варга или Варга Пьер (или Петер), де Варга Хирш де Тамази, или де Варга де Томасси, или Фишер.
 
Если определить его подлинное имя практически не представляется возможным, то дату рождения удалось установить с большей точностью. Родился 21 марта 1920 года в Будапеште, согласно свидетельству о рождении, выданному венгерскими властями по просьбе его отца.

В течение долгого времени в многочисленных досье, заведенных на него, в графе «дата рождения» фигурировал 1910 год. Указанная дата явилась следствием ошибки, допущенной при записи в актах гражданского состояния.
 
С ноября 1940 года по январь 1941-го обучался в химической школе Лиона.

 

Лидер секты Дэвид Брандт Берг рос в 20-х и 30-х годах прошлого века, воспитываемый железной рукой свей матери, знаменитой пятидесятнической проповедницы Вирджинии Ли Брандт.

 

В отличие от других молодых людей своего возраста он не учился в университете и не пошел на войну (заявив о нежелании служить по причине религиозных убеждений). Он был «не таким, как все». Принял имя Давида Моисея (он же пророк Мо). Предсказывал 1993 году "конец света".

 

Свою пастырскую деятельность Дэвид Берг начинал в качестве проповедника небольшой баптисткой церкви в Аризоне. Вскоре он переселился в Хантингтон Бич (Южная Калифорния) и стал работать на телевидении для известного фундаменталиста Фреда Джордана.

 

Одновременно он приобрел кафетерий.

 

Это были бурные годы молодежных движений, появления «хиппи», «юродивых во Христе» и прочих неприкаянных бородачей. Берг начал работать с религиозными диссидентами, в основном с наркоманами. На ранчо, предоставленном в его распоряжение Джорданом, он организовал коммуну «Подростки для Христа». Впоследствии ее стали называть «Революционеры ради Христа». В печати она фигурировала как «Дети Бога», и это название закрепилось.

Для успеха в этом бизнесе не требуется НИКАКОГО СПЕЦИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ или опыта. Осведомленность об общем ФОРМАТЕ "современного резюме" и способность следить за усовершенствованиями или НОВЫМИ подходами к ПРЕДСТАВЛЕНИЮ материала резюме - предпосылки для УСПЕШНОГО управления службой составления резюме.

Наиболее МОТИВИРУЮЩИЕ аспекты этой идеи - НИЗКИЙ уровень ИНВЕСТИЦИЙ и ФАКТОРОВ РИСКА, и возрастающий СПРОС на услуги службы резюме.

 

Вплоть до недавнего времени, лишь немногие ДОЛЖНЫ были  искать работу. Многие вообще ЗАБЫЛИ как искать новую работу, или никогда НЕ ЗНАЛИ как это делается. Времена изменились!

 

Работы стало МЕНЬШЕ, и увеличилось число людей, желающих занять ДОСТУПНЫЕ места.

Новое время диктует жесткую политику занятости, и мы вошли в эру СПЕЦИАЛИЗАЦИИ.

 

Руководители требуют БОЛЬШЕ ИНФОРМАЦИИ о претенденте - об ОПЫТЕ работы, ТАЛАНТАХ и чертах ХАРАКТЕРА.

 

Организация - это группа людей, взаимодействие между которыми характеризуется ЦЕЛЕНАПРАВЛЕННОСТЬЮ.

 

Участвуют ли члены группы в спортивном соревновании, чтобы победить, или производят компьютеры, которые собираются продать, они подчиняют свою работу достижению ЦЕЛЕЙ организации.

Организационная структура - это формальные правила, разработанные менеджерами для:

1) разделения труда и распределения официальных обязанностей среди отдельных сотрудников и групп;
2) определения сферы контроля управляющих и соподчиненности в организации;
3) координации всех функций, чтобы организация могла действовать как единое целое.

Специалисты по маркетингу давно пользуются множеством разных способов классификации товаров при разработке маркетинговой стратегии.

 

Продавая садовый трактор, нельзя применять те же методы, что и при продаже бухгалтерских услуг; ведь поведение покупателя, характеристики товара, рыночные ожидания, конкуренция и все другие факторы в этих двух случаях абсолютно различны.

 

Товары можно разделить на две основные категории по степени их "материальности" и по типу потребителя.

Вещественные и невещественные товары в малом бизнесе

Классификация продукции в малом бизнесе на вещественные товары и невещественные услуги или идеи довольно удобна, но в реальной жизни дело обстоит не так просто.

 

 

Коммерческие и некоммерческие организации, предприятия малого бизнеса, а также частные лица постоянно вкладывают куда-нибудь свои деньги, доставляя таким образом государству и бизнесу капитал, необходимый для финансирования их деятельности, а самим себе, то есть вкладчикам, - доход в виде процентов и дивидендов и прирост капитала.


Рыночные ценные бумаги - это финансовые активы, для которых существует организованный рынок. Их покупают и продают два типа инвесторов - институциональные и частные. Институциональные инвесторы, такие, как пенсионные фонды, страховые компании, инвестиционные компании - преобладают на рынках ценных бумаг.

 

Инвестиционные институты нанимают профессиональных менеджеров для управления своими активами, и эти менеджеры все в большей степени полагаются на компьютеры при проведении операций и совершении сделок с учетом сотен финансовых и экономических факторов.

 

 

В организациях, занимающихся бизнесом, человеческие отношения определяются культурой организации и повседневной практикой управления.


Обстановка доверия и открытости может стимулировать деятельность и способствовать проявлению лояльности. Когда работники довольны отношениями, которые складываются у них на службе, они работают более производительно.
 

Каким образом менеджеры могут обеспечить хорошие человеческие отношения? Важное значение имеют три слагаемых человеческих отношений: РУКОВОДСТВО, ОБЩЕНИЕ и МОТИВАЦИЯ.

 

В книге описаны основные инструменты, позволяющие человеку быть истинным лидером и умело преобразовывать конфликты в возможности.

В данной статье представлены два первых инструмента лидерства через конфликт: целостное видение и системное мышление.

Инструмент 1. Целостное видение

Конфликт возникает — и сразу же втягивает вас. Вы не можете контролировать его. Вы не можете его избежать. Но вы определенно находитесь внутри него. Что нужно сделать в первую очередь? Ничего. Совершенно ничего.

До тех пор, пока вы не столкнулись с насилием или явной угрозой, первый инструмент не связан с каким-либо действием. Он связан с наблюдением. Если вам или кому-то еще не угрожает физическое насилие, лучше осмотреться перед тем, как ринуться в бой.

Вовлечение в процесс

Первое, что приходит на ум, так это то, что изменилось взаимодействие потребителя и бренда. Сегодня человек уже является активным участником рекламных кампаний, успех которых во многом зависит от него.

 

В XXI веке большой популярностью стал пользоваться игровой маркетинг, вовлекающий потребителей в процесс. Катализатором его развития послужила не в последнюю очередь и сеть интернет, в которой очень часто проходят рекламные кампании таких гигантов, как Pringles или Volkswagen.

Например, перед чемпионатом Европы по футболу, проходившим этим летом, компания Procter&Gamble запустила интерактивный сайт, на котором многие люди выкладывали свое видео, где они вытворяли всевозможные футбольные трюки с банкой от чипсов Pringles, используемой в качестве мяча.